工作经历介绍-工作经历简介
入职那会儿,我就挺好奇,一个写点代码的活儿,如何跟我要着那么多乱七八糟的诉求。 入职我第一周,就遇到了个刚转行的前端。他跟我介绍自己时,一边敲键盘一边讲“闭环”,他跟我解释啥“闭环是系统管理的灵魂”,我听得云里雾里。
后来发现他连 Git 的分支策略都记不住,每次 Push 都搞个全新的 branch,搞半天才想起来要把合并的那个删了。我就问他:“能不能直接上主分支,汇总一下再切新的?”他某次为了演示这个“闭环”,竟然把合并的那个分支也删了,结局主分支上全是乱码,还差点把服务给挂死。 这活儿确实有点坑。 那时候我还在琢磨,为啥这个刚入职的新人,他说的每一个“闭环”都像是在念PPT。
后来我才发现,有些术语是抄来的,根本不能照搬。就像有人跟我讲“用户生命周期”,我只懂他讲的那套死记硬背的术语,实际上他背后的逻辑就是把用户分成几个阶段,最终再统一去引导转化。但他自己都没搞清楚,到底哪个阶段该关切哪块,最终整锅粥端上来,全是乱炖。 我接手那个模块的时候,发现进度特别慢。
明明需求挺好办,就是做个前端页面,结局他非要加个后台管理功能,还要重新部署数据库。我说:“这能跑?”他愣了一下,然后说:“能跑啊,不过得改结构。” 改结构是个大工程。他为了应付验收,把整个数据库拆成了几百个表,错综复杂的样子,跟乱画地图似的。我问他:“为啥要拆如此多表?”他说:“为了分离关切点,为了赶明儿好维护。”后来我发现,这实际上就是把老板的命令、业务规则和技术实现混在一起了,最终变成了个庞大的、哪位也看不懂的黑盒。 为了搞个样,我直接去后端查了数据库。结局发现,那些表之间的关联根本找不到,就连不知道哪个 ID 对应哪个 ID。
那时候我急得在办公室里转圈,嘴里还在念叨啥“如何优化数据模型”,可真正去看代码,发现连字段名都没对齐。 折腾了三天,他终于把表补全了,用了大量中间件,把数据隔离做得像毛线球一样。我问他:“这数据量如此大,赶明儿如何查询快?”他说:“我们用分库分表,目前查一个数据要等几分钟。” 我当时就笑了,认定这人脑子是不是有点短路。 实际上,分库分表是解决海量数据的一种手段,但前提是数据得先有序。
要是数据本身是乱的,如何分?
如何查?他根本就没弄清楚数据流转的逻辑。
后来我不得不重新搞了一次,这次我把所有数据导入到一个新的、结构清楚的 CSV 文件里,按工夫戳排序,再重新建表。 这次别看慢了一些,但查询速度确实快多了。 那段工夫我主要是在帮他把数据模型理顺。我发现他之前的系统,数据是随着业务逻辑流动的,但表结构是固定的,害得每次业务变更时,都得去改代码,改完还得重启服务,整个流程才能跑起来。 后来我给他提了个建议,既然数据流是动态的,为啥不让表结构跟着变?把业务对象直接建在数据层面,代码层只负责调用。
这样业务变了,表结构不跟着变,业务就对了。 他第一次听我说这话时,眼神有点飘忽,问我:“你指哪了?”我说:“我指的不是代码,是指数据本身。” 他过了待会儿,若有所思地点点头,然后启动整理之前的历史数据迁移方案。
这次迁移不是好办的表重命名,而是涉及整个数据架构的重构。他用了两周工夫,把旧的数据全迁移到了新的模型里,还做了好多索引优化查询性能。 做完后,我问他:“目前查询能跟那会儿比快多少?”他拿出一个 SQL 工具跑了一组数据,告诉我,之前查一个数据要等 3 秒,目前只要 50 毫秒。 那一刻,我认定这不只是是一个技术难题的解决,更像是一次思维的碰撞。 他那会儿总当作技术是冷冰冰的代码,是那些看不见的逻辑,是那种“能跑就行”的敷衍态度。但当我让他把数据模型真正落地时,他才慢慢意识到,有些事件不能只靠代码里的“能运行”,还要靠数据本身的逻辑来支撑。 后来这个项目上线了,别看功能比之前精简了不少,但响应速度明显提升了大量。用户反馈说,操作起来顺滑了不少,不再总认定操作滞后。 这件事让我明白,技术不是万能的,有时候所谓的“优化”,不只是是改个数据库索引,而是重新审视整个思维模型。
要是连数据逻辑都搞不清楚,再如何折腾代码,也只是把难题无限放大,最终变成更大的坑。 自然,那会儿我也可能犯类似的错,要么认定只需求写点代码就能搞定一切。但这次经历让我知道,真正的专业,不是反应有多快,而是能不能透过现象看本质,能不能把各种零散的概念真正串联起来,形成一套有逻辑、可维护的体系。 目前的团队里,大家都启动看重这种底层思维的重建。
那会儿那种“只要跑通就行”的浮躁风气,在这个项目里彻底消亡了。 有时候我认定,技术最迷人的地方,不是它能解决多快的难题,而是它能不能帮我们把那些混乱的思维变得清楚。
毕竟,只有思路理顺了,代码才能真正变得简洁有力。
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